香港移民政策优化措施

香港现在面临着和中国大陆同样的人口老龄化问题。据估计到2040年，香港人口中的三分之一将会超过65岁。为了减缓老龄化的威胁，香港移民局最近公布了一系列的移民政策优化措施并将于2015年第二季度内实施。本质上，这些新措施将会为香港累积“人口资本”，以外国专业人士和人才来建立本地的劳动力队伍。

一系列的移民政策优化措施新措施包括：

在香港优秀人才入境计划（QMAS）的规定下将放宽和调整移民政策，来吸引更多的具有国际工作经验并有第三或第四级教育背景的外国专业人才来到香港。

在通用雇佣政策（GEP）/中国大陆人才和专业人士（ASMTP）的放宽和调整下，达到外籍人才入籍流程顺畅的目的。此外，措施很清楚地表明了外国投资的相关问题，以及针对第二代中国人/香港居民的测试方案，来吸引他们回到香港找工作。

投资对商务投资者来说，他们的首次停留时间段将会从一年延长为两年。此外，此后的停留许可将从强两次的延长申请允许的两年延长至三年。这一新政策让有资格的投资者能延长他们在香港的停留期，从最初逗留的两年延长至三年。由政府提供资助的初创公司由特定的法案进行规范（InvestHk，Cyberport孵化器计划等），也能申请这些逗留期的延长。

雇佣新政策规定，外国雇员的首次逗留期和延长期也将会变得宽松。和商务投资者相似，根据GDP和ASMTP计划这些外国雇员的首次逗留期将会从一年延长至两年，取决于他们的雇佣合同。除此之外，居留许可的延长将和商务投资这一样，从前两次延长申请的两年延至三年。这些政策当然都取决于具体劳动合同的条款。另一个将要实施的措施牵涉到“上层”外国雇员。合法受雇两年以上的外国雇员并在前一年的可纳税收入在200万港币以上的现在能无条件地获得六年期的延长。这基本上意味着这些申请人在雇佣关系上发生变化时不再需要重新向移民局申请。相反，他们只要向移民局报告雇佣关系的变更即可。

关于香港优才计划（QMAS）是一个政府倡导的方案，旨在吸引高技术的人才移居香港，并不需要在他们到来之前就在香港找到工作。该计划是一个积分制的方案，最高分数为195分。成功的申请人需要获得至少80分。